Accompagnement et Insertion des Réfugiés dans l’Emploi chez IKEA

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Améliorer le quotidien du plus grand nombre, c’est la vision d’un géant. Celui-ci est d’origine suédoise, fondé en 1943, il compte désormais + de 400 magasins répartis dans au moins 50 pays et emploie + de 200 000 collaborateurs à travers le monde entier.

Sa spécialité: l’ameublement design et accessible.

Dans ce premier épisode, nous parlons engagement et recrutement chez IKEA. Dans le cadre de sa politique d'inclusion dans le recrutement, l'enseigne a fait appel à l'Opcommerce et à déployé sur plusieurs de ses magasins le dispositif Aire.

Quels étaient les besoins d'Ikea ? Comment s'est déroulé l'accompagnement, et pour quels résultats ?

Dans cet épisode, nous recevons 2 collaboratrices d'Ikea. Lise Werle, Responsable égalité, diversité et inclusion et Myriam Bendehane, Chef de projet sur le programme d’accompagnement vers l’emploi des réfugiés.

Pour en savoir + sur le dispositif AIRE : lopcommerce.com/#offreServices

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