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L'épineux dilemme des femmes : réussir ou être appréciées

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Pour introduire cet épisode, commençons par un constat simple : Les femmes réussissent mieux que les garçons à l’école/ mais s’insèrent moins bien professionnellement. Effectivement, saviez-vous que tous les ans, la réussite au baccalauréat en France est plus importante d’environ 5 à 10% chez les filles que les garçons [1] [2] ? Ceci est vrai pour tous les types de bac (généraux, technologiques et professionnels) et dans toutes les filières (scientifiques, économiques, littéraires, etc.) [3]. Cette tendance se vérifie dans plusieurs pays d’Europe et semble prédominante. En revanche, on constate que l’insertion professionnelle est plus difficile pour les femmes que pour les hommes. En effet, quelques années après leur diplôme, les femmes sont moins nombreuses à avoir des emplois stables et occupent des postes moins bien rémunérés que les hommes. Ce constat ne semble pas très logique et intuitif… Alors, comment expliquer ce paradoxe ? Pourquoi les femmes qui réussissent mieux à l’école sont-elles moins bien insérées professionnellement ensuite ? Les rôles sociaux Une partie de la réponse à cette question se trouve dans la façon dont les femmes et les hommes sont perçu·e·s et des rôles qui leur sont attribués dans la société. En psychologie sociale, la recherche sur les stéréotypes de genre montre que les femmes subissent un phénomène nommé “retour de manivelle” (ou Backlash, en version originale) quand elles dévient des stéréotypes qui sont associés au genre féminin. Par exemple, une femme qui ne veut pas d’enfant sera perçue négativement car elle sort des stéréotypes féminins, qui attribuent au femme l’envie de procréer, l’instinct maternel, etc. La perception négative de ces femmes qui ne veulent pas d’enfant sera donc la résultante du fameux effet Backlash dont nous parlons. Ce phénomène s’appuie sur la théorie des rôles sociaux [4] qui stipule que nous pensons que femmes et hommes possèdent des caractéristiques différentes et doivent donc occuper des rôles différents. Selon les rôles définis dans la société, les hommes devraient ainsi être compétents et ambitieux, ce qui leur vaut d’être associés aux mondes du travail, des sciences, ou des technologies, alors que les femmes devraient être chaleureuses et serviables. Elles hériteraient donc naturellement des tâches liées au foyer, à l’éducation des enfants ou encore à la cuisine. Ces stéréotypes sont largement partagés et présents dans notre environnement. Par exemple, avez-vous déjà essayé de trouver l’image d’une « personne intelligente » dans un moteur de recherche ? Une étude [5] montre que les images qui sortent en cherchant des traits de compétence sont majoritairement celles d’hommes alors que pour des traits de sympathie, ce sont majoritairement des images de femmes qui apparaissent. Mais alors, c’est quoi plus précisément le Backlash ? L’effet Backlash [6] est donc une sanction sociale qui s’applique à une personne déviant du rôle social qui lui est prescrit. Plus concrètement, il va s’agir du contrecoup que l’on va subir lorsque nous allons sortir de ce qui est traditionnellement attendu de nous dans la société. Par exemple, un garçon qui pleure s’écarte du stéréotype selon lequel “un homme ne doit pas pleurer” et pourra être réprimandé par ses parents – car cet effet Backlash se retrouve aussi projeté sur les enfants [7]. C’est pour ces raisons que les femmes très compétentes et ambitieuses vont être sanctionnées socialement, car elles ne correspondent pas à l’image que l’on se fait de la femme dans la société aujourd’hui. La compétence et l’ambition sont perçues comme des qualités masculines. Cela explique pourquoi les femmes compétentes vont souvent être perçues comme froides, arrogantes et hostiles. Au contraire, cette sanction ne s’appliquera pas aux hommes compétents car ceux-ci restent dans le rôle que leur prescrit la société. Transcription: https://milgram.ulb.be/100g/episodes-100g/lepineux-dilemme-des-femmes-reussir-ou-etre-appreciees/
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