#22 - Renforcer L’engagement Des Équipes Grâce À La Data - Windoo

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#22 - Renforcer l’engagement des équipes grâce à la data - Windoo - Arnaud Varnier

4y ago 11:46

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Comment s’assurer de proposer les meilleures formations et activités à ses collaborateurs, pour renforcer leur engagement ? C’est le problème sur lequel s’est penché Windoo.

Lancée en 2017, Windoo est une plateforme qui développe l’engagement chez les collaborateurs. Elle mélange la mise en place d’outils de mesure de l’engagement, et le déploiement de plans d’action à destination des collaborateurs. Concrètement, à partir des données récoltées, la plateforme va envoyer aux managers, à l’équipe RH ou à la direction, les résultats personnalisés tout en proposant des plans d’action - soit de formations, soit d’activités créatives.

Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Arnaud Varnier, CEO et fondateur de cette plateforme qui touche déjà indirectement 30 000 employés dans toute la France, et compte plus de 2000 prestataires partenaires.

N’hésitez pas à nous donner votre avis ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute.

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode, c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer.

Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

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#Carrières #Affaires #ConvictionsRH